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CASO SHALABAYEVA: LETTERA AL CAPO POLIZIA, 'VICINANZA A FUNZIONARI CHE MERITANO STIMA'CASO SHALABAYEVA: LETTERA AL CAPO POLIZIA, 'VICINANZA A FUNZIONARI CHE MERITANO STIMA'

CASO SHALABAYEVA: LETTERA AL CAPO POLIZIA, 'VICINANZA A FUNZIONARI CHE MERITANO STIMA'

05/05/2021 - Quanto accaduto ci ha fatto profondamente riflettere sulle conseguenze che un Funzionario di Polizia può subire in seguito ad una condanna di primo grado relativa a fatti inerenti l’attività d’Ufficio.

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CONTRATTO: A MAGGIORI RESPONSABILITA’ DEVONO CORRISPONDERE MAGGIORI COMPENSICONTRATTO: A MAGGIORI RESPONSABILITA’ DEVONO CORRISPONDERE MAGGIORI COMPENSI

CONTRATTO: A MAGGIORI RESPONSABILITA’ DEVONO CORRISPONDERE MAGGIORI COMPENSI

04/05/2021 - In ogni caso siamo ancora lontani dal compensare adeguatamente la responsabilità delle funzioni volte a garantire la sicurezza del Paese. Queste funzioni sono le ulteriori specificità del Dirigente di Polizia nell’ambito della specificità [..]

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CONTRATTO: GRAVE NON AVER PREVISTO FONDO DI INCENTIVAZIONE FUNZIONI DA P.D., D.S. E D.G.CONTRATTO: GRAVE NON AVER PREVISTO FONDO DI INCENTIVAZIONE FUNZIONI DA P.D., D.S. E D.G.

CONTRATTO: GRAVE NON AVER PREVISTO FONDO DI INCENTIVAZIONE FUNZIONI DA P.D., D.S. E D.G.

04/05/2021 - Occorre sottolineare che per le qualifiche di Primo Dirigente, Dirigente Superiore e Dirigente Generale, non viene previsto alcun finanziamento finalizzato a fronteggiare esigenze di carattere operativo ovvero a valorizzare l’attuazione di [..]

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CONTRATTO: RISORSE INSUFFICIENTI ANCHE PER PEREQUARE  REPERIBILITA’CONTRATTO: RISORSE INSUFFICIENTI ANCHE PER PEREQUARE  REPERIBILITA’

CONTRATTO: RISORSE INSUFFICIENTI ANCHE PER PEREQUARE REPERIBILITA’

04/05/2021 - Non possiamo sottacere il fatto che, oggi, ai dirigenti viene corrisposto un compenso per l’indennità di reperibilità di 6,20 €; mentre, per il personale non dirigente l’indennità è pari a 17,50 € per ciascun turno, per un massimo di [..]

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CONTRATTO: RISORSE IRRISORIECONTRATTO: RISORSE IRRISORIE

CONTRATTO: RISORSE IRRISORIE

04/05/2021 - Da sempre ci siamo spesi affinché fossero riconosciute: la funzione, la specificità, le caratteristiche e le attribuzioni del nostro incarico, con le responsabilità ed i doveri che ne conseguono, sia attraverso una remunerazione che rispetti la [..]

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