Non si tratta di un passaggio scontato, né tantomeno di un risultato casuale.

Per anni si è sostenuto, più o meno esplicitamente, che l’area dirigenziale del comparto sicurezza e difesa non avrebbe mai trovato un adeguato riconoscimento ed in molti hanno ritenuto che non valesse neppure la pena insistere.

I fatti dimostrano il contrario.

L’una tantum rappresenta il primo segnale concreto di una inversione di tendenza ed è il frutto di un’azione costante e determinata che ha riportato al centro del confronto istituzionale il tema della Dirigenza di polizia. Non è un episodio isolato, ma l’avvio di un percorso articolato che apre più fasi contrattuali.

Un percorso che dovrà proseguire senza esitazioni.

Subito dopo la definizione del contratto del restante personale del comparto sicurezza e difesa dovrà essere aperto il tavolo per il contratto della dirigenza. Un passaggio non più rinviabile, che richiede chiarezza negli obiettivi, adeguate risorse e una rappresentanza forte.

Non tutto si esaurisce in un’unica misura e non tutto può essere risolto in tempi immediati. Ma quanto si sta realizzando segna l’ingresso della dirigenza in una fase finalmente concreta sul piano contrattuale.

In questa fase, più che mai, sarà decisiva la forza della nostra rappresentanza.

Perché al tavolo contrattuale conta la credibilità, conta la capacità di tenere una linea coerente e determinata, conta la nostra tenacia. Ed è su questo terreno che si misurerà la reale possibilità di valorizzare il ruolo, la dignità e le responsabilità dei funzionari di polizia.

Le stagioni contrattuali sono iniziate.

Adesso si misurerà chi vuole valorizzzare la dirigenza e chi no.

Roma, 25 Marzo 2026

Enzo Letizia

Nota 25 marzo 2026

L'articolo CONTRATTO: INIZIANO LE STAGIONI CONTRATTUALI, PAGATE UNA TANTUM E ARRETRATI VOCI ACCESSORIE proviene da Associazione Nazionale Funzionari di Polizia.

Si tratta del primo recepimento per l’area negoziale dirigenziale istituita dal decreto legislativo 95/2017, finalizzato a garantire la perequazione dei trattamenti. Il recepimento avverrà tramite decreti del Presidente della Repubblica.

Accordi Forze di Polizia (Polizia di Stato, Polizia Penitenziaria, Carabinieri, Guardia di Finanza)

Triennio 2018-2020

• Prevede la corresponsione di un elemento retributivo accessorio una tantum, calcolato in base ai mesi di servizio e alla qualifica o grado rivestito.
• Mantiene in vigore le disposizioni normative e negoziali/di concertazione preesistenti.

Triennio 2021-2023

• Estensione Istituti Economici (dal 1° gennaio 2022): si applicano disposizioni del DPR 57/2022 su Trattamento di missione, Orario di lavoro, Indennità di rischio, Indennità di impiego operativo (volo, imbarco, marcia), Indennità di presenza notturna e festiva, e indennità specifiche (cyber, NOCS, 41-bis, artificieri, soccorritori alpini).
• Estensione Istituti Normativi/Welfare: vengono estese le disposizioni su Congedo parentale, Tutela della genitorialità, Congedo e riposo solidale, Congedo straordinario per donne vittime di violenza di genere, Congedo per aggiornamento scientifico (DPR 39/2018 e DPR 57/2022).
• Prevede la corresponsione di un elemento retributivo accessorio una tantum in base al servizio e alla qualifica/grado.

LA SEGRETERIA NAZIONALE

Recepimento Accordi sindacali Cons Ministri 20 novembre

L'articolo DIRIGENZA DI POLIZIA: CONSIGLIO DEI MINISTRI APPROVA ACCORDI SINDACALI proviene da Associazione Nazionale Funzionari di Polizia.

Si tratta di un risultato significativo, ascrivibile in larga misura alla costante iniziativa portata avanti dall’Associazione. Alla ripresa delle attività dopo la pausa estiva, infatti, l’ANFP ha trasmesso una lettera al Capo della Polizia sollecitando l’adozione del D.P.R. relativo alla negoziazione di agosto e ha inserito, tra gli obiettivi del Consiglio Nazionale, un’attività dedicata proprio all’emanazione del provvedimento.

Il tema è stato inoltre oggetto di specifica richiesta nell’ultimo incontro con il Ministro dell’Interno e ribadito nel comunicato stampa diffuso la scorsa settimana, volto ad accelerare i tempi di approvazione del decreto.

L’Associazione continuerà con determinazione la propria azione affinché, una volta emanato il D.P.R., si proceda in tempi brevi alla corresponsione delle indennità una tantum concordate nel corso della negoziazione di agosto, come di seguito indicate:

Roma, 20 novembre 2025

Il Segretario Nazionale

Enzo Marco Letizia

Nota 20 novembre Dirigenza Polizia

L'articolo DIRIGENZA DI POLIZIA: ATTESO OGGI IN CONSIGLIO DEI MINISTRI D.P.R. DI RECEPIMENTO ACCORDI SINDACALI proviene da Associazione Nazionale Funzionari di Polizia.

FIRMATO IL CONTRATTO SULL’ACCESSORIO

Cari colleghi,

oggi, 6 agosto, è una data importante: abbiamo firmato il primo accordo sindacale per i dirigenti di Polizia. È una firma storica. Segna l’inizio di una svolta: da oggi ci rappresentiamo e rappresentiamo le nostre ragioni e le nostre aspettative. Non è solo un atto formale. È un riconoscimento politico e istituzionale: siamo finalmente protagonisti, con la maggioranza assoluta della rappresentanza.

Ora, voglio essere molto chiaro su un punto. Questo contratto riguarda solo il trattamento accessorio. Non lo stipendio. Ripeto: non lo stipendio che – come sapete – è regolato dalla legge avendo, la nostra categoria, un ruolo centrale per la sicurezza democratica del Paese.

Il contratto appena firmato serve a migliorare la parte variabile del nostro trattamento economico: quella legata alle attività svolte, alle condizioni di impiego, alle responsabilità operative. Parliamo ad esempio di: indennità di missione; controllo del territorio; presenze notturne o festive; indennità per le funzioni cyber. In questo quadro, ci verrà corrisposta un’una tantum, pari a circa 3.700 euro medi pro capite. Soprattutto – si chiude finalmente una grave disparità:quelle stesse voci retributive che da quattro anni ci venivano pagate meno, rispetto al personale di qualifica inferiore, vengono ora equiparate.

È un atto di giustizia. Un segnale concreto che il nostro ruolo viene riconosciuto per ciò che è: centrale, esposto, determinante. So che spesso, quando si sente dire “abbiamo firmato il contratto”, si pensa automaticamente a un aumento dello stipendio. Ma non è questo il caso. Parliamo solo di una parte della retribuzione: l’accessorio. Eppure è un passaggio importante: perché corregge storture e, anche simbolicamente rimette in equilibrio le cose.

Da qui si riparte.

Perchè il vero banco di prova sarà il contratto 2024/2026, quello dove andremo a cercare nuove risorse, a rivedere le indennità e a costruire finalmente una retribuzione che rifletta il peso reale del nostro lavoro.

Questo risultato non è arrivato per caso. È frutto del lavoro determinato dell’Associazione Nazionale Funzionari di Polizia, che ha creduto nella contrattazione, ha costruito il consenso ed ha portato a casa un risultato concreto, giusto ed atteso da anni. Se oggi possiamo dire che i dirigenti di Polizia hanno voce, rappresentanza e risultati, è perché c’è un’Associazione che ha saputo parlare con competenza, fermezza e credibilità.

Più siamo, più contiamo. Questo è solo l’inizio.

Roma, 6 agosto 2025

IL SEGRETARIO NAZIONALE

Enzo Marco Letizia

Nota 6 agosto Segr Naz_Un primo passo nella storia

ACCORDO SINDACALE TRIENNIO 2018-2020

ACCORDO SINDACALE TRIENNIO 2021-2023

NOTA DALL’AREA NEGOZIALE AL PRIMO CONTRATTO

L'articolo CONTRATTO ACCESSORIO: UN PRIMO PASSO NELLA STORIA. DA OGGI CI RAPPRESENTIAMO proviene da Associazione Nazionale Funzionari di Polizia.

Il 6 agosto 2025 sono stati sottoscritti gli Accordi sindacali relativi ai trienni 2018-2020 e 2021-2023 per il personale dirigente delle Forze di polizia a ordinamento civile, riguardanti la disciplina dei trattamenti accessori e degli istituti normativi.

Alla firma erano presenti il Ministro per la Pubblica Amministrazione Paolo Zangrillo, il Ministro dell’Interno Matteo Piantedosi, il Ministro della Difesa Guido Crosetto, la Sottosegretaria di Stato al Ministero dell’Economia e delle Finanze Lucia Albano e il Sottosegretario alla Giustizia Andrea Del Mastro delle Vedove.

L’Associazione Nazionale Funzionari di Polizia esprime soddisfazione per l’importante risultato, il migliore possibile con le risorse stanziate, le quali hanno risentito delle diffidenze e le resistenze di ambienti burocratici, tecnocratici e politici dopo la costituzione dell’area autonoma per i dirigenti di polizia. Si tratta tuttavia di una tappa fondamentale, che apre concretamente la strada alle trattative per il triennio 2024-2026, durante le quali sarà cruciale rivisitare complessivamente le indennità e costruire una retribuzione accessoria che rifletta il reale peso delle responsabilità affidate ai dirigenti di polizia, anche attraverso l’introduzione di emolumenti identitari e nuove voci retributive.

Al riguardo, l’Associazione ritiene essenziale che il Governo, già con la prossima legge di bilancio, incrementi in modo significativo le risorse disponibili per il negoziato relativo al triennio 2024-2026, così da rendere concretamente attuabili gli obiettivi condivisi.

L’Associazione Nazionale Funzionari di Polizia esprime piena soddisfazione per gli impegni assunti formalmente dal Governo, attraverso la sottoscrizione dei Ministri competenti, in occasione della firma del primo contratto per la dirigenza delle Forze di polizia.

Si tratta di un passaggio politico e istituzionale rilevante, che testimonia la volontà del Governo di dare piena attuazione al modello negoziale introdotto dall’articolo 46 del d.lgs. n. 95/2017 e di consolidare un sistema contrattuale finalmente autonomo, in grado di valorizzare il ruolo e le funzioni dei dirigenti del comparto sicurezza e difesa.

In particolare, si accoglie con favore:

• l’impegno ad avviare le procedure negoziali per il triennio 2024–2026 entro novanta giorni dalla firma dell’accordo: un elemento di discontinuità rispetto al passato, che punta alla stabilizzazione del ciclo contrattuale e al rafforzamento della credibilità della contrattazione;
• la volontà di superare le attuali modalità di finanziamento previste dal comma 5 dell’art. 46 del d.lgs. n. 95/2017, attraverso un intervento normativo strutturale che consenta di assicurare una reale e duratura valorizzazione delle funzioni dirigenziali nel comparto;
• la disponibilità ad affrontare il tema della previdenza dedicata, anche attraverso meccanismi partecipativi e con l’obiettivo, dichiarato, di offrire maggiori tutele previdenziali al personale, in coerenza con il principio di specificità riconosciuto dalla legge.

L’Associazione coglie l’occasione per ringraziare i Ministri dell’Interno e della Pubblica Amministrazione e le rispettive delegazioni per il lavoro svolto con spirito di confronto e responsabilità istituzionale, auspicando che i prossimi passaggi confermino la volontà politica di consolidare un sistema contrattuale all’altezza della delicatezza delle funzioni svolte dalla dirigenza delle Forze di polizia.

TABELLE RIASSUNTIVE UNA TANTUM

Con l’accordo sindacale per l’accessorio sul triennio 2021/2023, si chiude finalmente una pagina ingiustificabile per la dirigenza della Polizia di Stato: le indennità accessorie, per anni liquidate in misura inferiore rispetto a quelle riconosciute al restante personale, saranno perequate a partire dal 1° gennaio 2022. Non era solo una questione contabile. Era una questione di giustizia. Per troppo tempo, i dirigenti hanno condiviso gli stessi turni, lo stesso carico operativo, gli stessi rischi e disagi del restante personale ma con un trattamento economico peggiore.

Con la perequazione retroattiva, si sana una frattura che aveva minato il senso stesso della funzione dirigenziale. Si ristabilisce un equilibrio che era doveroso, oltre che atteso.

La perequazione riguarda in particolare:

• il trattamento di missione;
• l’indennità di compensazione;
• l’indennità di rischio;
• l’indennità d’impiego operativo per attività di volo, pilotaggio, imbarco e marcia;
• l’indennità di presenza notturna e festiva;
• l’indennità di lancio paracadutistico;
• l’indennità per attività di controllo del territorio;
• l’indennità per il settore cyber;
• l’indennità per artificieri;
• l’indennità per il soccorso alpino;
• l’indennità mensile di impiego per i NOCS.

Sono il profilo normativo sono stati estesi i seguenti istituti:

• congedo parentale;
• congedo e riposo solidale;
• tutela della genitorialità;
• congedo straordinario per donne vittime di violenza di genere;
• congedo per aggiornamento scientifico;
• congedi straordinari e aspettativa.

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ACCORDO SINDACALE RELATIVO AL TRIENNIO 2018-2020 PER IL PERSONALE DIRIGENTE DELLE FORZE DI POLIZIA A ORDINAMENTO CIVILE AI SENSI DELL’ART. 46, COMMA 1, DEL DECRETO LEGISLATIVO 29 MAGGIO 2017, N. 95, PER LA DISCIPLINA DEI TRATTAMENTI ACCESSORI E DEGLI ISTITUTI NORMATIVI.

Art. 1

Ambito di applicazione e durata

1. Ai sensi dell’articolo 46, comma 1, del decreto legislativo 29 maggio 2017, n. 95, e successive modificazioni, il presente accordo sindacale si applica, per il periodo dal 1° gennaio 2018 al 31 dicembre 2020, al personale dirigente della Polizia di Stato e del Corpo di polizia penitenziaria.

Art. 2

Importi una tantum

1. È corrisposto un elemento retributivo accessorio una tantum nelle misure annue indicate nella seguente tabella:

2. L’elemento retributivo di cui al comma 1 viene corrisposto in relazione ai mesi di servizio prestato e alla qualifica rivestita, parametrando le misure annue su 12 mensilità. La frazione di mese superiore a 15 giorni dà luogo al riconoscimento dell’intero rateo mensile. Non si tiene conto delle frazioni di mese uguali o inferiori a 15 giorni e dei mesi nei quali non è stato corrisposto lo stipendio per aspettative o congedi non retribuiti o altre cause di interruzione e sospensione della prestazione lavorativa.

Art. 3

Risorse non utilizzate nel triennio 2018 – 2020

1. Per le forze di polizia a ordinamento civile le risorse non utilizzate derivanti dall’applicazione dell’articolo 2 sono oggetto di successivo accordo e pari a:
2. per la Polizia di Stato: euro 209.803,40 per il 2018, euro 728.460,21 per il 2019, euro 902.443,02 per il 2020 e euro 2.127.769 a decorrere dal 2021;
3. per il Corpo di polizia penitenziaria: euro 33.490,70 per il 2018, euro 122.767,43 per il 2019, euro 74.831,43 per il 2020 e euro 285.563 a decorrere dal 2021.

2. Le risorse di cui al comma 1 sono al netto di quelle utilizzate in applicazione dell’articolo 12- bis, comma 2, del decreto-legge 14 giugno 2019, n.53, convertito con modificazioni dalla legge 8 agosto 2019, n.77.
3. Le risorse di cui al presente articolo non comprendono gli oneri contributivi a carico dello Stato e l’imposta regionale sulle attività produttive.

Art. 4

Disposizioni finali

1. Al personale dirigente delle Forze di polizia a ordinamento civile continuano ad applicarsi le disposizioni normative e negoziali vigenti già estese alla data di entrata in vigore del decreto di recepimento del presente accordo.

ACCORDO SINDACALE RELATIVO AL TRIENNIO 2021-2023 PER IL PERSONALE DIRIGENTE DELLE FORZE DI POLIZIA A ORDINAMENTO CIVILE AI SENSI DELL’ART. 46, COMMA 1, DEL DECRETO LEGISLATIVO 29 MAGGIO 2017, N. 95, PER LA DISCIPLINA DEI TRATTAMENTI ACCESSORI E DEGLI ISTITUTI NORMATIVI.

Art. 1

Ambito di applicazione e durata

1. Ai sensi dell’articolo 46, comma 1, del decreto legislativo 29 maggio 2017, n. 95, e successive modificazioni, il presente accordo sindacale si applica, per il periodo dal 1° gennaio 2021 al 31 dicembre 2023, al personale dirigente della Polizia di Stato e del Corpo di polizia penitenziaria, a tal fine anche impiegando le risorse non utilizzate derivanti dall’accordo per il triennio 2018-2020.

Art.2

Estensione degli istituti economici

1. A decorrere dal 1° gennaio 2022, al personale con qualifica dirigenziale sono applicate, così come vigenti alla data di entrata in vigore del decreto di recepimento del presente accordo sindacale e in quanto compatibili in relazione all’ordinamento di ciascuna forza di polizia ad ordinamento civile, le disposizioni di cui ai seguenti articoli del decreto del Presidente della Repubblica 20 aprile 2022, n. 57:
2. articolo 9, nel rispetto degli incrementi percentuali previsti per le singole qualifiche;
3. articoli 10, 11, 12, 14, 15, 16, 17, 19, 20 e 21.

2. A decorrere dal 1° gennaio 2022, l’indennità mensile di impiego per il personale del Nucleo operativo centrale di sicurezza (NOCS) della Polizia di Stato di cui all’articolo 9 del decreto del Presidente della Repubblica 16 aprile 2009, n. 51, è estesa al personale dirigente in relazione alla qualifica e all’anzianità di servizio, nella misura e con la decorrenza indicate nelle seguenti tabelle:

dal 1° gennaio 2022

dal 1° gennaio 2023

Art. 3

Estensione degli istituti normativi

1. A decorrere dalla data di entrata in vigore del decreto di recepimento del presente accordo sindacale al personale dirigente delle forze di polizia a ordinamento civile sono applicate, così come vigenti alla medesima data di decorrenza, le disposizioni contenute nell’articolo 8 del decreto del Presidente della Repubblica 15 marzo 2018, n. 39, e negli articoli 22, 24 commi 1, 2 e 4, 25, 27 e 29 del decreto del Presidente della Repubblica 20 aprile 2022, n. 57.

Art. 4

Importi una tantum

1. È corrisposto un elemento retributivo accessorio una tantum nelle misure annue indicate nelle seguenti tabelle:

2. L’elemento retributivo di cui al comma 1 viene corrisposto in relazione ai mesi di servizio prestato e alla qualifica rivestita, parametrando le misure annue su 12 mensilità. La frazione di mese superiore a 15 giorni dà luogo al riconoscimento dell’intero rateo mensile. Non si tiene conto delle frazioni di mese uguali o inferiori a 15 giorni e dei mesi nei quali non è stato corrisposto lo stipendio per aspettative o congedi non retribuiti o altre cause di interruzione e sospensione della prestazione lavorativa.

Art. 5

Risorse non utilizzate con riferimento al triennio 2018 – 2020

1. Per le forze di polizia a ordinamento civile le risorse non utilizzate derivanti dall’applicazione del presente accordo sono oggetto di successivo accordo e sono pari a:
2. per la Polizia di Stato: euro 209.803,40 per il 2018, euro 728.460,21 per il 2019, euro 902.443,02 per il 2020, euro 1.064.189,97 per il 2021, euro 1.030.511,76 per il 2022, euro 1.041.483,19 per il 2023 e euro 2.127.769 a decorrere dal 2024;
3. per il Corpo di polizia penitenziaria: euro 33.490,70 per il 2018, euro 122.767,43 per il 2019, euro 74.831,43 per il 2020, euro 93.535,51 per il 2021, euro 83.494,39 per il 2022, euro 80.768,52 per il 2023 e euro 285.563 a decorrere dal 2024.
4. Le risorse di cui al comma 1 sono al netto di quelle utilizzate in applicazione dell’articolo 12- bis, comma 2, del decreto-legge 14 giugno 2019, n.53, convertito con modificazioni dalla legge 8 agosto 2019, n.77.
5. Le risorse di cui al presente articolo non comprendono gli oneri contributivi a carico dello Stato e l’imposta regionale sulle attività produttive.

Art. 6

Risorse non utilizzate con riferimento al triennio 2021 – 2023

1. Per le forze di polizia a ordinamento civile le risorse non utilizzate derivanti dall’applicazione del presente accordo sono oggetto di successivo accordo e sono pari a euro 1.533.736 a decorrere dal 2024 per la Polizia di Stato e euro 216.998 a decorrere dal 2024 per la Polizia penitenziaria.
2. Le risorse di cui al presente articolo non comprendono gli oneri contributivi a carico dello Stato e l’imposta regionale sulle attività produttive.

Art. 7

Norma transitoria

1. In via transitoria e fino alla definizione della disciplina relativa alle prerogative sindacali nell’ambito dell’area negoziale dirigenziale, i dirigenti sindacali che ricoprono cariche in seno agli organismi direttivi delle Organizzazioni Sindacali rappresentative dei soli dirigenti delle Forze di polizia a ordinamento civile, a cui non si applicano le disposizioni previste dall’articolo 46, comma 7-bis, del decreto legislativo 29 maggio 2017, n. 95, possono fruire, ai fini dello svolgimento dell’attività sindacale, di permessi giornalieri a titolo di congedo straordinario per gravi motivi, nei limiti dei 45 giorni annui previsti dalla normativa vigente.

Art. 8

Disposizioni finali

1. Al personale dirigente delle Forze di polizia a ordinamento civile continuano ad applicarsi le disposizioni normative e negoziali vigenti, già estese alla data di entrata in vigore del decreto di recepimento del presente accordo.

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Roma, 6 agosto 2025

LA SEGRETERIA NAZIONALE

CONTRATTO ACCESSORIO DIRIGENTI DI POLIZIA 6 AGOSTO 2025

IL VIDEO DEL SEGRETARIO NAZIONALE

L'articolo CONTRATTO ACCESSORIO: GLI ACCORDI SOTTOSCRITTI – GLI IMPEGNI DEL GOVERNO proviene da Associazione Nazionale Funzionari di Polizia.

L’Anfp ed il Siap esprimono profonda soddisfazione per la definitiva firma dell’accordo sindacale relativo al trattamento accessorio del personale con qualifica dirigenziale della Polizia di Stato.

Si tratta di una firma storica, che per la prima volta conclude un contratto negoziato esclusivamente per la dirigenza di Polizia, dando concreta attuazione a un diritto atteso da decenni. È un passaggio politico, istituzionale e culturale che riconosce il ruolo essenziale svolto dai dirigenti di Polizia nella tutela della sicurezza del Paese e nella tenuta democratica del sistema.

In questa occasione, l’Anfp ed il-Siap rivolgono un sentito ringraziamento al Ministro dell’Interno, Matteo Piantedosi, ed al Ministro per la Pubblica Amministrazione, Paolo Zangrillo, per aver sostenuto l’area dirigenziale ed il percorso negoziale.

Si ringraziano, inoltre, la delegazione del Dipartimento della Pubblica Sicurezza voluta dal Capo della polizia Vittorio Pisani, condotta dal pref. Stefano Gambacurta, e, del Dipartimento della Funzione Pubblica guidata da Eugenio Gallozzi e Valerio Talamo per la competenza e la disponibilità al dialogo, che hanno consentito di superare ostacoli tecnici ed interpretativi attraverso un’azione di mediazione efficace e costruttiva.

Il contratto firmato riguarda il trattamento accessorio e non lo stipendio, che resta regolato dalla legge.

Tuttavia, il risultato conseguito è di rilievo: viene riconosciuta un’una tantum pari a circa 3.700 euro medi pro capite; per i trienni 2018-2020 e 2021-2023 vengono perequate numerose indennità (tra cui missione, rischio, controllo del territorio, cyber, turni notturni e festivi), ponendo fine alla penalizzazione economica rispetto al restante personale di polizia.

È un primo passo importante, che corregge una distorsione storica e riafferma il valore della funzione dirigenziale nella Polizia di Stato.

Rappresenta, inoltre, una base solida da cui ripartire per affrontare, con maggiore consapevolezza e forza contrattuale, la prossima tornata negoziale relativa al triennio 2024/2026, che necessità inderogabilmente di un ulteriore finanziamento.

L’Anfp ed il Siap continueranno ad agire, con responsabilità e determinazione, per dare piena dignità alla professione, valorizzando il merito e rafforzando la tutela del ruolo e delle condizioni di lavoro della dirigenza di PS.

Così in una nota Enzo Letizia Segretario dell’Anfp e Giuseppe Tiani Segretario Generale del Siap.

Roma, 6 agosto 2025

Polizia: Anfp-Siap, firma contratto dirigenti svolta storica

(AGI) – Roma, 6 ago. – L’Associazione nazionale funzionari polizia e il Sindacato italiano appartenenti polizia esprimono “profonda soddisfazione per la definitiva firma dell’accordo sindacale relativo al trattamento accessorio del personale con qualifica dirigenziale della Polizia di Stato”.
“Si tratta di una firma storica – sottolineano Enzo Letizia, segretario dell’Anfp, e Giuseppe Tiani, segretario generale del Siap – che per la prima volta conclude un contratto negoziato esclusivamente per la dirigenza di Polizia, dando concreta attuazione a un diritto atteso da decenni. E’ un passaggio politico, istituzionale e culturale che riconosce il ruolo essenziale svolto dai dirigenti di Polizia nella tutela della sicurezza del Paese e nella tenuta democratica del sistema. In questa occasione, l’Anfp e il Siap rivolgono un sentito ringraziamento al ministro dell’Interno, Matteo Piantedosi, e al ministro per la Pubblica Amministrazione, Paolo Zangrillo, “per aver sostenuto l’area dirigenziale e il percorso negoziale. Si ringraziano, inoltre, la delegazione del Dipartimento della pubblica sicurezza voluta dal capo della polizia Vittorio Pisani, condotta dal prefetto Stefano Gambacurta, e, del Dipartimento della Funzione Pubblica guidata da Eugenio Gallozzi e Valerio Talamo per la competenza e la disponibilita’ al dialogo”.
“Il contratto firmato – ricordano Letizia e Tiani – riguarda il trattamento accessorio e non lo stipendio, che resta regolato dalla legge. Tuttavia, il risultato conseguito e’ di rilievo: viene riconosciuta una ‘una tantum’ pari a circa 3.700 euro medi pro capite; per i trienni 2018-2020 e 2021-2023 vengono perequate numerose indennita’ (tra cui missione, rischio, controllo del territorio, cyber, turni notturni e festivi), ponendo fine alla penalizzazione economica rispetto al restante personale di polizia. E’ un primo passo importante, che corregge una distorsione storica e riafferma il valore della funzione dirigenziale nella Polizia di Stato. Rappresenta, inoltre, una base solida da cui ripartire per affrontare, con maggiore consapevolezza e forza contrattuale, la prossima tornata negoziale relativa al triennio 2024/2026, che necessita’ inderogabilmente di un ulteriore finanziamento. L’Anfp ed il Siap continueranno ad agire, con responsabilita’ e determinazione, per dare piena dignita’ alla professione, valorizzando il merito e rafforzando la tutela del ruolo e delle condizioni di lavoro della dirigenza di pubblica sicurezza”.

SICUREZZA: ANFP, ‘CONTRATTO DIRIGENTI POLIZIA E’ SVOLTA STORICA, RICONOSCIUTO RUOLO ESSENZIALE’ Roma, 6 ago.- (Adnkronos) – “L’Anfp ed il Siap esprimono profonda soddisfazione per la definitiva firma dell’accordo sindacale relativo al trattamento accessorio del personale con qualifica dirigenziale della polizia di Stato. Si tratta di una firma storica, che per la prima volta conclude un contratto negoziato esclusivamente per la dirigenza di polizia, dando concreta attuazione a un diritto atteso da decenni. È un passaggio politico, istituzionale e culturale che riconosce il ruolo essenziale svolto dai dirigenti di polizia nella tutela della sicurezza del Paese e nella tenuta democratica del sistema”. Cosi’ in una nota Enzo Letizia, segretario dell’Anfp e Giuseppe Tiani, segretario generale del Siap.
“In questa occasione, l’Anfp e il Siap rivolgono un sentito ringraziamento al ministro dell’Interno, Matteo Piantedosi, e al ministro per la pubblica amministrazione, Paolo Zangrillo, per aver sostenuto l’area dirigenziale e il percorso negoziale. Si ringraziano, inoltre, la delegazione del dipartimento della pubblica sicurezza voluta dal capo della polizia Vittorio Pisani, condotta dal pref. Stefano Gambacurta, e, del dipartimento della funzione pubblica guidata da Eugenio Gallozzi e Valerio Talamo per la competenza e la disponibilita’ al dialogo – prosegue la nota – che hanno consentito di superare ostacoli tecnici ed interpretativi attraverso un’azione di mediazione efficace e costruttiva. Il contratto firmato riguarda il trattamento accessorio e non lo stipendio, che resta regolato dalla legge. Tuttavia, il risultato conseguito e’ di rilievo. Viene riconosciuta un’una tantum pari a circa 3.700 euro medi pro capite. Per i trienni 2018-2020 e 2021-2023 vengono perequate numerose indennita’ (tra cui missione, rischio, controllo del territorio, cyber, turni notturni e festivi), ponendo fine alla penalizzazione economica rispetto al restante personale di polizia.
È un primo passo importante, che corregge una distorsione storica e riafferma il valore della funzione dirigenziale nella polizia di Stato. Rappresenta, inoltre, una base solida da cui ripartire per affrontare, con maggiore consapevolezza e forza contrattuale, la prossima tornata negoziale relativa al triennio 2024/2026, che necessita’ inderogabilmente di un ulteriore finanziamento. L’Anfp ed il Siap – conclude la nota – continueranno ad agire, con responsabilita’ e determinazione, per dare piena dignita’ alla professione, valorizzando il merito e rafforzando la tutela del ruolo e delle condizioni di lavoro della dirigenza di ps”.

L’IDENTITA’ QUOTIDIANO ONLINE

IL SECOLO

L'articolo DIRIGENTI DI POLIZIA: FIRMATO IL PRIMO CONTRATTO – UNA SVOLTA STORICA proviene da Associazione Nazionale Funzionari di Polizia.

1.2 Testo FP Ord. Civ. 21-23

L'articolo CONTRATTO ACCESSORIO: ACCORDO SINDACALE TRIENNIO 2021/2023 proviene da Associazione Nazionale Funzionari di Polizia.

1.1 Testo FP Ord. Civ. 18-20

L'articolo CONTRATTO ACCESSORIO: ACCORDO SINDACALE TRIENNIO 2018/2020 proviene da Associazione Nazionale Funzionari di Polizia.

Una tappa cruciale che giunge al termine di un lungo ed articolato cammino, avviato con determinazione dall’Associazione Nazionale Funzionari di Polizia, sin dalle sue origini.

Già nel corso della legislatura conclusa con l’approvazione del d.lgs. n. 95/2017, l’ANFP è stata protagonista della battaglia per il riconoscimento formale dell’area negoziale della dirigenza delle Forze di Polizia, superando la logica esclusiva dell’area comune, rivendicando la specificità della funzione di direzione e coordinamento all’interno dell’apparato sicurezza.

Ottenuta la cornice normativa, l’Associazione si è battuta per trasformarla in realtà contrattuale. Dal 2018 al 2023, l’ANFP ha incessantemente chiesto – con note puntuali, incontri istituzionali e interventi pubblici – lo stanziamento di fondi specifici per consentire l’avvio effettivo della contrattazione. Sono stati anni difficili, nei quali, dopo la costituzione dell’area, andavano superate diffidenze e resistenze che hanno determinato finanziamenti insufficienti e contenuti limitati. Un impegno documentato: il nostro sito ne è la testimonianza!

La svolta decisiva è avvenuta nel 2023, grazie ad una rinnovata attenzione politica ed istituzionale. In quell’anno, l’Associazione ha promosso importanti iniziative pubbliche che hanno segnato un cambio di passo nella consapevolezza del ruolo e delle responsabilità della dirigenza. In particolare, la partecipazione del Ministro dell’Interno Piantedosi ad Avellino, in occasione del decennale della scomparsa del Capo della Polizia Antonio Manganelli; l’intervento del Ministro della Salute Schillaci alla cerimonia di inaugurazione della statua donata allo Spallanzani dall’ANFP e, soprattutto, la convocazione a Palazzo Chigi, con la presenza del Presidente del Consiglio Giorgia Meloni, hanno restituito dignità istituzionale ed attenzione concreta alle istanze della categoria.

Tale attenzione si è tradotta, con la legge di bilancio per il 2024, nel maggiore finanziamento mai stanziato per l’area negoziale della dirigenza delle Forze di polizia. Mercoledì prossimo si realizzerà la chiusura dei due trienni già scaduti, con la corresponsione dell’una tantum e l’attuazione della perequazione delle indennità che da anni venivano corrisposte in misura inferiore rispetto al restante personale.

Ma questo traguardo non è un punto di arrivo; al contrario, rappresenta il punto di partenza di una stagione contrattuale.

La firma del 6 agosto è dunque molto più che un formale atto amministrativo: è il risultato di una visione strategica, di una perseveranza sindacale e di una mobilitazione costante, che ha reso possibile il riconoscimento economico e giuridico delle funzioni di direzione nella Polizia di Stato.

Con questo risultato, l’Associazione Nazionale Funzionari di Polizia conferma il proprio ruolo trainante e rilancia la sua azione per i prossimi traguardi: l’avvio del nuovo contratto 2024/2026 in una visione unitaria con i trienni scaduti, la riforma del sistema di finanziamento del contratto accessorio della dirigenza – che va svincolato dai fondi per il c.d. “adeguamento ISTAT” – infine, la previdenza dedicata.

Roma, 4 agosto 2025

Il Consigliere Nazionale

Pietro Caserta

Lettera contratto 4 agosto Cons Naz. Caserta

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L’Associazione Nazionale Funzionari di Polizia esprime grande soddisfazione per il conseguimento, nell’ambito dell’accordo sindacale relativo al triennio 2021/2023, della perequazione economica a favore del personale con qualifica dirigenziale per numerose voci retributive che, da circa quattro anni, venivano compensate con un trattamento inferiore rispetto a quello previsto per il restante personale delle qualifiche subordinate.

Grazie all’azione costante, tecnica e determinata dell’ANFP, è stato finalmente raggiunto un risultato atteso e giusto: con l’entrata in vigore del nuovo accordo, si ristabilisce un principio fondamentale di equità economica e dignità professionale.

La perequazione riguarda in particolare:

• il trattamento di missione;
• l’indennità di compensazione;
• l’indennità di rischio;
• l’indennità d’impiego operativo per attività di volo, pilotaggio, imbarco e marcia;
• l’indennità di presenza notturna e festiva;
• l’indennità di lancio paracadutistico;
• l’indennità per attività di controllo del territorio;
• l’indennità per il settore cyber;
• l’indennità per artificieri;
• l’indennità per il soccorso alpino.

Si tratta di una conquista significativa, ottenuta attraverso un lavoro di riconoscimento delle responsabilità effettivamente esercitate dai dirigenti, anche nei contesti operativi più complessi, e una continua attività di confronto tecnico con le amministrazioni e con il Governo.

Questo risultato testimonia l’importanza di una rappresentanza forte e competente, capace di portare avanti con coerenza e credibilità le istanze della dirigenza della Polizia di Stato.

L’Associazione continuerà a vigilare sull’attuazione concreta dell’accordo e a battersi per il pieno riconoscimento del ruolo e delle funzioni dei funzionari di Polizia.

Roma, 31 luglio 2025

IL SEGRETARIO NAZIONALE

Enzo Marco Letizia

Nota 31 luglio Segr. Naz contratto accessorio

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