L’Associazione Nazionale Funzionari di Polizia informa che, in attuazione degli accordi economici relativi ai trienni 2018/2020 e 2021/2023, è prevista la corresponsione dell’emolumento una tantum al personale della Polizia di Stato con qualifica dirigenziale.
Tale somma è calcolata lordo dipendente secondo quanto stabilito dalle seguenti tabelle, che indicano l’importo annuo lordo spettante in funzione della qualifica rivestita.
TRIENNIO 2018/2020 | 2018 | 2019 | 2020 | TOTALE QUALIFICHE |
DIRIGENTE GENERALE | 97,30 | 468,50 | 630,94 | 1.196,74 |
DIRIGENTE SUPERIORE | 92,88 | 447,20 | 602,26 | 1.142,34 |
PRIMO DIRIGENTE | 88,45 | 425,91 | 573,58 | 1.087,94 |
VICE QUESTORE | 84,03 | 404,61 | 544,90 | 1.033,54 |
VICE QUESTORE AGGIUNTO | 79,61 | 383,32 | 516,22 | 979,15 |
TRIENNIO 2021/2023 | 2021 | 2022 | 2023 | TOTALE QUALIFICHE |
DIRIGENTE GENERALE | 674,23 | 1.067,44 | 1.075,50 | 2.817,17 |
DIRIGENTE SUPERIORE | 643,59 | 1.018,92 | 1.026,62 | 2.689,13 |
PRIMO DIRIGENTE | 612,94 | 970,40 | 977,73 | 2.561,07 |
VICE QUESTORE | 582,29 | 921,88 | 928,84 | 2.433,01 |
VICE QUESTORE AGGIUNTO | 551,65 | 873,36 | 879,96 | 2.304,97 |
Criteri di erogazione: l’ammontare effettivamente spettante a ciascun dirigente sarà determinato:
In tal modo, si garantisce una distribuzione equa e coerente con il principio della proporzionalità del servizio reso.
Ricordiamo che l’una tantum non ha carattere fisso o continuativo, ma rappresenta l’arretrato economico connesso alla mancata tempestiva definizione dei precedenti rinnovi contrattuali.
Roma, 31 luglio 2025
Enzo Marco Letizia
[1] Nel contesto del comunicato, “parametrando le misure annue su dodici mensilità” significa ripartire l’importo annuo indicato nelle tabelle su base mensile, ovvero: si prende l’importo annuo e lo si divide per 12 mesi, in modo da determinare quanto spetta per ciascun mese di servizio effettivo.
Ad esempio, se l’una tantum annua per una determinata qualifica è 1.000 euro, e un dirigente ha lavorato 6 mesi per un determinato anno con quella qualifica, gli spetteranno: 1.000 ÷ 12 = 83,33 euro al mese × 6 mesi = 500 euro.
Quindi parametrare in questo caso equivale a calcolare la quota mensile a partire dall’importo annuo, così da poter applicare correttamente la corresponsione in base ai mesi di servizio.