L’Associazione Nazionale Funzionari di Polizia esprime grande soddisfazione per il conseguimento, nell’ambito dell’accordo sindacale relativo al triennio 2021/2023, della perequazione economica a favore del personale con qualifica dirigenziale per numerose voci retributive che, da circa quattro anni, venivano compensate con un trattamento inferiore rispetto a quello previsto per il restante personale delle qualifiche subordinate.

Grazie all’azione costante, tecnica e determinata dell’ANFP, è stato finalmente raggiunto un risultato atteso e giusto: con l’entrata in vigore del nuovo accordo, si ristabilisce un principio fondamentale di equità economica e dignità professionale.

La perequazione riguarda in particolare:

  • il trattamento di missione;
  • l’indennità di compensazione;
  • l’indennità di rischio;
  • l’indennità d’impiego operativo per attività di volo, pilotaggio, imbarco e marcia;
  • l’indennità di presenza notturna e festiva;
  • l’indennità di lancio paracadutistico;
  • l’indennità per attività di controllo del territorio;
  • l’indennità per il settore cyber;
  • l’indennità per artificieri;
  • l’indennità per il soccorso alpino.

Si tratta di una conquista significativa, ottenuta attraverso un lavoro di riconoscimento delle responsabilità effettivamente esercitate dai dirigenti, anche nei contesti operativi più complessi, e una continua attività di confronto tecnico con le amministrazioni e con il Governo.

Questo risultato testimonia l’importanza di una rappresentanza forte e competente, capace di portare avanti con coerenza e credibilità le istanze della dirigenza della Polizia di Stato.

L’Associazione continuerà a vigilare sull’attuazione concreta dell’accordo e a battersi per il pieno riconoscimento del ruolo e delle funzioni dei funzionari di Polizia.

Roma, 31 luglio 2025

IL SEGRETARIO NAZIONALE

Enzo Marco Letizia

 

Nota 31 luglio Segr. Naz contratto accessorio