Signor Prefetto,

l’Amministrazione ha riferito che sul correttivo al Riordino in questa fase si limiterà ad interventi che sostanzialmente non comportano oneri di spesa in attesa di una prossima legge delega per le Forze Armate, con una riapertura dei termini correttivi al decreto legislativo n. 95/2017 in materia di revisione dei ruoli delle Forze di Polizia.

Al riguardo, per quanto concerne la categoria dei Funzionari di Polizia sono stati esposti i seguenti interventi:

a) La riduzione da tre mesi ad un mese del corso di aggiornamento dirigenziale per i Vice Questori Aggiunti e Vice Questori;

b) Riduzione del 50% del periodo del corso di formazione per l’immissione nella carriera dei medici e veterinari, poiché i requisiti richiesti per la partecipazione al concorso sono la laurea in medicina e chirurgia, il diploma di specializzazione e l’abilitazione all’esercizio professionale con la relativa iscrizione all’albo;

c) Attribuzione alla qualifica di Commissario Capo della funzione di Autorità di Pubblica Sicurezza in caso di assenza del Vice Questore Aggiunto e/o Vice Questore, poiché nella revisione dei ruoli non era stata prevista per il Commissario Capo la suddetta funzione;

d) Aumento dei posti in ruolo da Dirigente Generale da 27 a 32 recuperando quelli inutilizzati presso i servizi di informazione;

e) Riduzione del 107^ corso di formazione per Commissario della Polizia di Stato da due anni a 19 mesi, i cui frequentatori al termine dello stesso non conseguono la qualifica di Commissario Capo, ma solo dopo cinque mesi di tirocinio presso le sedi di assegnazione cioè al raggiungimento dei due anni.
In merito, Le richiediamo che contestualmente all’uscita anticipata dalla Scuola Superiore di polizia i frequentatori del 107^ conseguono comunque la qualifica di Commissario Capo, al fine di evitare agli stessi una condizione ibrida d’impiego, tra l’altro di difficile gestione anche da parte degli uffici di destinazione, come già rappresentato con un’articolata nota;

f) Il cambio del nome della qualifica di Direttore Tecnico a Commissario Tecnico, e quello della qualifica di Direttore Tecnico Principale in Commissario Capo Tecnico.
Nell’apprezzare il passo avanti del cambio del nome delle qualifiche iniziali dei funzionari tecnici, restiamo tuttavia insoddisfatti, in quanto sono fuori dalle correzioni il Direttore Tecnico capo e il Direttore Tecnico Superiore, le cui criticità saranno oggetto di un approfondito documento;

g) L’integrazione del Consiglio di Amministrazione sia con i Dirigenti Generali che assumono le funzioni di Direttore Centrale sia con i Prefetti, Direttori Centrali, non provenienti dai ruoli della Polizia.
In merito, apprezziamo il riconoscimento ai Dirigenti Generali con incarico apicale, mentre sulla partecipazione dei Prefetti, non provenienti dai ruoli della Polizia di Stato ai lavori del Consiglio di Amministrazione, abbiamo delle perplessità, che potrebbero essere superate se i Prefetti provenienti dai ruoli della Polizia di Stato, in condizioni di reciprocità, saranno ammessi al Consiglio di Amministrazione che procede allo scrutinio del personale della carriera prefettizia, in servizio presso il Dipartimento della Pubblica Sicurezza.

Restiamo in attesa della seconda fase, tesa ad ulteriori correttivi sulla revisione dei ruoli della Polizia di Stato, per il confronto sulle richieste inoltrate con nota del 15 maggio u.s. al Capo Struttura di Missione per l’attuazione del Riordino.

Roma, 2 luglio 2018

LETTERA AL VICE CAPO PREF. GUIDI

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Vice Direttore Generale

Preposto all’attività di Coordinamento e Pianificazione delle Forze di Polizia

Al Dott. Giuseppe Scandone

Direttore Centrale per le Risorse Umane

Ministero dell’Interno

Nel ringraziare per l’attenzione mostrata sul trattamento delle posizioni debitorie da parte di codesto Dipatimento con l’emanazione della circolare del 6 aprile scorso,  dobbiamo, tuttavia, segnalare che  non sempre gli uffici contabili territoriali  comunicano ai funzionari interessati quali siano le voci errate e il relativo calcolo che ha determinato la posizione debitoria. In alcuni casi si arriva, persino, a pretendere che la richiesta di modifica dell’importo della rata mensile debba contenere in modo specifico “le motivazioni che saranno valutate da” lo stesso ufficio contabile, e ciò in difformità con la succitata circolare del 6 aprile.

L’ipotesi di una valutazione discrezionale degli uffici contabili sulla richiesta di rateizzazione più adeguata alle singole esigenze, oltre ad un ingiustificato effetto dissuasivo, determinerebbe un’illegittima disparità di trattamento rispetto al personale.

Pertanto, per quanto sopra esposto, si prega di intervenire affinchè ai dirigenti interessati dalle posizione debitorie siano notificate non solo le somme da restituire bensì anche le motivazioni che le hanno generate, e soprattutto non venga loro imposto di specificare quali siano  le motivazioni che inducono a richiedere una diversa rateizzazione del debito, che non trova alcuna giustificazione.

E’ davvero paradossale che di fronte al credito vantato da molti colleghi per l’indennità di trasferimento, che a volte viene versata dopo circa un anno, gli uffici contabili sul territorio siano così fiscali e solerti quando i funzionari sono in debito, e non per colpa loro.

IL SEGRETARIO NAZIONALE

ENZO MARCO LETIZIA

Lettera 17 aprile – Trattamento economico

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DECRETO LEGISLATIVO RIORDINO GAZZETTA UFFICIALE.

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DECRETO
TABELLE

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LA RELAZIONE ILLUSTRATIVA

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RELAZIONE TECNICA

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Enzo Marco Letizia

Sicurezza:funzionari Ps, riordino carriere risultato storico
‘E’ inizio cammino per ridare dignità a nostra specificità’
(ANSA) – ROMA, 25 MAG – “È un risultato storico l’approvazione del decreto legislativo in tema di riordino delle carriere, varato definitivamente ieri dal Consiglio dei Ministri”. Lo dice Enzo Letizia, segretario dell’Associazione nazionale funzionari polizia. “Si è finalmente riconosciuta – rileva Letizia – la vocazione dirigenziale della carriera dei funzionari di Polizia, caratterizzata da un selettivo concorso pubblico cui partecipano i possessori di laurea quinquennale in giurisprudenza, e da un duro e qualificato corso biennale, ove conseguono un master universitario in sicurezza, seguito da due anni di tirocinio. È stata finalmente istituita – aggiunge – un’area negoziale autonoma per la dirigenza delle forze di polizia a ordinamento civile, che riscatterà l’intera categoria, fino ad oggi priva di qualsiasi strumento di trattativa nelle sedi ufficiali”. “Questo riordino – prosegue il segretario dell’Anfp – lo accogliamo come l’inizio di un cammino teso a ridare dignità alla specificità della nostra funzione, che, a dispetto della sua rilevanza strategica per la sicurezza, era rimasta fino ad oggi priva di qualsiasi riconoscimento. Il governo ha rispettato così le promesse fatte ai funzionari di polizia affinché si realizzasse il progetto del riordino delle carriere, traguardo fondamentale per le donne e gli uomini della Polizia di Stato. Apprezziamo – conclude – l’impegno particolare, istituzionale e personale, del ministro dell’Interno, volto anche a valorizzare il ruolo dei quadri dirigenziali nel contesto di un processo di modernizzazione della Polizia più che mai necessario di fronte a nuove forme imprevedibili di terrorismo che esigono risposte competenti e efficaci in grado di combinare il controllo del territorio con azioni di intelligence”. (ANSA).

SICUREZZA ANFP RIORDINO CARRIERE RISULTATO STORICO
9Colonne Roma 25 mag – un risultato storico l’approvazione del decreto legislativo in tema di riordino delle carriere varato definitivamente ieri dal Consiglio dei Ministri. Si e’ finalmente riconosciuta la vocazione dirigenziale della carriera dei funzionari di Polizia caratterizzata da un selettivo concorso pubblico cui partecipano i possessori di laurea quinquennale in giurisprudenza e da un duro e qualificato corso biennale ove conseguono un master universitario in sicurezza seguito da due anni di tirocinio . Cosi’ Enzo Marco Letizia segretario della Associazione Nazionale Funzionari di Polizia stata finalmente istituita un’area negoziale autonoma per la dirigenza delle forze di polizia a ordinamento civile che riscattera’ l’intera categoria fino ad oggi priva di qualsiasi strumento di trattativa nelle sedi ufficiali. Questo riordino lo accogliamo come l’inizio di un cammino teso a ridare dignita’ alla specificita’ della nostra funzione che a dispetto della sua rilevanza strategica per la sicurezza era rimasta fino ad oggi priva di qualsiasi riconoscimento. Il governo ha rispettato cosi’ le promesse fatte ai funzionari di polizia affinche’ si realizzasse il progetto del riordino delle carriere traguardo fondamentale per le donne e gli uomini della Polizia di Stato. Apprezziamo l’impegno particolare istituzionale e personale del Ministro dell’Interno volto anche a valorizzare il ruolo dei quadri dirigenziali nel contesto di un processo di modernizzazione della Polizia piu’ che mai necessario di fronte a nuove forme imprevedibili di terrorismo che esigono risposte competenti e efficaci in grado di combinare il controllo del territorio con azioni di intelligence .

Sicurezza: funzionari polizia, riordino carriere risultato storico 
(AGI) – Roma, 25 mag. – “Un risultato storico”. E’il segretario nazionale dell’Associazione nazionale funzionari polizia, Enzo Marco Letizia, a definire cosi’ l’approvazione del decreto legislativo in tema di riordino delle carriere, varato ieri dal Consiglio dei ministri.  “Si e’ finalmente riconosciuta la vocazione dirigenziale della carriera dei funzionari di polizia – sottolinea Letizia – caratterizzata da un selettivo concorso pubblico cui partecipano i possessori di laurea quinquennale in giurisprudenza, e da un duro e qualificato corso biennale, ove conseguono un master universitario in sicurezza, seguito da due anni di tirocinio. E’ stata finalmente istituita un’area negoziale autonoma per la dirigenza delle forze di polizia a ordinamento civile, che riscatterà’ l’intera categoria, fino ad oggi priva di qualsiasi strumento di trattativa nelle sedi ufficiali”.  “Questo riordino – prosegue il rappresentante sindacale – lo accogliamo come l’inizio di un cammino teso a ridare dignità’ alla specificità’ della nostra funzione, che, a dispetto della sua rilevanza strategica per la sicurezza, era rimasta fino ad oggi priva di qualsiasi riconoscimento. Il governo ha rispettato cosi’ le promesse fatte ai funzionari di polizia affinché’ si realizzasse il progetto del riordino delle carriere, traguardo fondamentale per le donne e gli uomini della Polizia di Stato. Apprezziamo l’impegno particolare, istituzionale e personale, del ministro dell’Interno, volto anche a valorizzare il ruolo dei quadri dirigenziali nel contesto di un processo di modernizzazione della Polizia più’ che mai necessario di fronte a nuove forme imprevedibili di terrorismo che esigono risposte competenti e efficaci in grado di combinare il controllo del territorio con azioni di intelligence”. (AGI)

Riordino carriere, Letizia (ANFP): atteso da anni
 (AGENPARL) – Roma, 25 mag 2017 – “È un risultato storico l’approvazione del decreto legislativo in tema di riordino delle carriere, varato definitivamente ieri dal Consiglio dei Ministri. Si è finalmente riconosciuta la vocazione dirigenziale della carriera dei funzionari di Polizia, caratterizzata da un selettivo concorso pubblico cui partecipano i possessori di laurea quinquennale in giurisprudenza, e da un duro e qualificato corso biennale, ove conseguono un master universitario in sicurezza, seguito da due anni di tirocinio. È stata finalmente istituita un’area negoziale autonoma per la dirigenza delle forze di polizia a ordinamento civile, che riscatterà l’intera categoria, fino ad oggi priva di qualsiasi strumento di trattativa nelle sedi ufficiali. Questo riordino, lo accogliamo come l’inizio di un cammino teso a ridare dignità alla specificità della nostra funzione, che, a dispetto della sua rilevanza strategica per la sicurezza, era rimasta fino ad oggi priva di qualsiasi riconoscimento. Il governo ha rispettato così le promesse fatte ai funzionari di polizia affinché si realizzasse il progetto del riordino delle carriere, traguardo fondamentale per le donne e gli uomini della Polizia di Stato. Apprezziamo l’impegno particolare, istituzionale e personale, del Ministro dell’Interno, volto anche a valorizzare il ruolo dei quadri dirigenziali nel contesto di un processo di modernizzazione della Polizia più che mai necessario di fronte a nuove forme imprevedibili di terrorismo che esigono risposte competenti e efficaci in grado di combinare il controllo del territorio con azioni di intelligence”. Lo dichiara in una nota Enzo Marco Letizia, segretario nazionale ANFP

GRNET.IT

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Con soddisfazione abbiamo accolto le misure che in un quadro organico recepiscono una parte considerevole delle richieste che l’ANFP ha sostenuto con coerenza e determinazione nel corso degli anni, e che sanciscono la vocazione in senso dirigenziale della carriera dei funzionari di Polizia.  E’ stato confermato, infatti,  che  tutti gli attuali Vice Questori Aggiunti  ed i colleghi equiparati del ruolo tecnico e del ruolo professionale saranno dirigenzializzati in due qualifiche.

Si tratta di un punto di partenza dal quale si apre il cammino del recupero della dignità e della specificità della nostra funzione che, a dispetto della sua rilevanza strategica per la sicurezza, era rimasta fino ad oggi priva di qualsiasi riconoscimento.

E’ stato confermato  che  tutti gli attuali Vice Questori Aggiunti  ed i colleghi equiparati del ruolo tecnico e del ruolo professionale saranno dirigenzializzati in due qualifiche: Vice Questore Aggiunto (e qualifiche equiparate) e Vice Questore (e qualifiche equiparate).

Quello che ci aspetta è un percorso arduo ma appassionante che sarà favorito dall’istituzione di un’area negoziale autonoma riservata alla dirigenza, con accesso consentito solo alle OO.SS. rappresentative di quella specifica categoria, costituisce un risultato storico, che la nostra Associazione ha da sempre sostenuto e richiesto con impegno e determinazione, attraverso un cammino irto di difficoltà, resistenze ed ostacoli. Da oggi sarà meno impervio proseguire la nostra battaglia, perché l’area negoziale autonoma riscatterà l’intera categoria che appariva retrocessa a vera e propria “Cenerentola” del pubblico impiego, senza alcun potere autonomo di trattativa nelle sedi ufficiali.

L’area negoziale autonoma concretizza il pieno riconoscimento delle nostre rivendicazioni ed identifica finalmente una sede riservata alla contrattazione degli aspetti normativi e delle competenze accessorie, che costituiscono un elemento imprescindibile per la concreta valorizzazione della specificità delle nostre funzioni.

Il risultato ottenuto, inoltre, conferma che anche l’Amministrazione ha finalmente condiviso il nostro assunto, perché francamente inaccettabile sarebbe stato continuare a privare la categoria dei Funzionari di Polizia, sulla quale pesano le più alte responsabilità in materia di ordine e sicurezza pubblica, di una propria specifica ed autonoma forma di rappresentanza in ambito sindacale.

Siamo orgogliosi dell’obiettivo che abbiamo raggiunto per la categoria che rappresentiamo, i cui bisogni e le cui legittime aspettative sono state incarnate e difese con pervicace impegno solo dalla nostra Associazione, cercando sempre di agire con equilibrio e responsabilità, in un’ottica collaborativa e propositiva, volta ad elaborare ed offrire soluzioni concrete.

Tuttavia, il nostro cammino non può certo dirsi concluso, perché resteremo sempre fortemente impegnati sui numerosi fronti aperti e su questioni che non sono ancora giunte a soluzione, tra cui: la dirigenzializzazione completa della qualifica di Commissario Capo anche a regime (gli attuali nel periodo transitorio accederanno alla qualifica di Vice Questore Aggiunto in sovrannumero); gli ipotizzati tagli di organico; gli alloggi di servizio per favorire la mobilità; i criteri per la progressione in carriera, che dovranno essere ispirati a trasparenza, oggettività e meritocrazia; la formazione e l’aggiornamento professionale dedicati alla categoria; la corretta modulazione del percorso di carriera.

Roma, 25 maggio 2017

Enzo Marco Letizia

APPROVATO IL RIORDINO DELLE CARRIERE _24 MAGGIO 2017

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Sicurezza: riordino forze polizia, via libera Consiglio Stato
(ANSA) – ROMA, 21 APR – Parere positivo del Consiglio di Stato sul decreto legislativo relativo alla riorganizzazione dei Corpi di polizia, testo che investe molti aspetti della carriera e della condizione economica ed operativa degli operatori della Sicurezza ed è destinato a valorizzare il “servizio svolto dalle donne e dagli uomini delle Forze di polizia, e per consentire loro quella serenità necessaria a garantire sicurezza, soccorso pubblico e difesa del Paese”. In linea generale, la Commissione Speciale del Consiglio di Stato ha rilevato che, sul piano delle carriere e dei ruoli, la riforma costituisce un passo importante per il superamento sia di regimi “transitori” dell’assetto delle varie carriere (risalenti a diversi lustri fa) e sia del blocco del contratto degli statali nel 2010 e prorogato anche per il 2015. Tale situazione aveva determinato molte insoddisfazioni e un ulteriore incremento del contenzioso del personale. Il “comparto Sicurezza richiedeva un impegno urgente, serio e concreto” per le Forze di polizia e “la dichiarata razionalizzazione delle Forze di polizia determina un migliore servizio ai cittadini, sia sotto il profilo della sicurezza che dell’ordine pubblico”. E’ per questo opportuno, segnala il parere, che il provvedimento trovi sbocco in un complessivo riordino normativo delle disposizioni legislative nella materia.(ANSA).

Parere Consiglio di Stato 2017

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Discorso per Festa della Polizia

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