In merito alle prime linee guida sul riconoscimento dirigenziale della qualifica di vice questore aggiunto, di cui alla richiamata circolare del 22 dicembre scorso, in relazione ad alcuni quesiti prevenuti, si precisa che le modalità attuative, comprese quelle sull’orario di lavoro (modulato in “settimana corta” “settimana lunga” in relazione all’Ufficio in cui si presta servizio), sono le stesse già applicate agli altri dirigenti, ferme restando le eventuali mirate rimodulazioni organizzative che assicurino la funzionalità degli Uffici.
Si precisa, altresì, che la nuova qualifica di vice questore potrà essere attribuita al personale interessato dopo la prevista promozione conseguente allo scrutinio per merito assoluto e, quindi, a seguito del prossimo Consiglio di Amministrazione.