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I TAGLI ALLA POLIZIA INTERVENTO AD “AGORA’ ESTATE” RAI TRE 4 AGOSTO 2014









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- 23/12/2013
PROGRESSIONE IN CARRIERA

Nel corso degli anni, l’ANFP, ha evidenziato con forza l’imprescindibile necessità di una radicale modifica dei criteri proposti dall’Amministrazione, in un’ottica di reale valorizzazione della specifica professionalità maturata dai singoli nel corso della carriera, oltre che di principi di elementare imparzialità, meritocrazia e trasparenza.
Tuttavia, anche per il prossimo triennio, si mostra di ignorare le pur legittime istanze dei funzionari della Polizia di Stato, sul cui quotidiano sacrificio e sul cui senso di responsabilità si regge innegabilmente gran parte del sistema. E quel che è ancor più grave, si mostra, altresì, di non considerare i danni che derivano da una simile impostazione, sia in termini di irrimediabile compromissione della motivazione e delle aspettative dei singoli, sia in termini di effettiva individuazione delle migliori risorse disponibili per l’accesso alla dirigenza e la successiva progressione all’interno della stessa.
Il sistema attuale non premia i migliori, se non raramente e per mera contingenza.

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CIRCOLARE INPS: NUOVA NORMATIVA ART.33 LEGGE 104
CIRCOLARE INPS: NUOVA NORMATIVA ART.33 LEGGE 104

Si illustrano le principali novità introdotte dalla citata legge:

Viene ristretta la platea dei soggetti legittimati a fruire dei permessi per assistere persone in situazione di disabilità grave.

Non è ammessa l'alternatività tra più beneficiari, in quanto i permessi possono essere accordati soltanto ad un unico lavoratore. la sola eccezione è prevista per i genitori di figli con disabilità grave ai quali è riconosciuta la possibilità di fruire dei permessi in argomento altrenativamente, sempre nel limite dei tre giorni per persona disabile.

Non sono più richiesti i requisiti della convivenza, della continuità ed esclusività dell'assistenza.

Il lavoratore ha diritto a scegliere, ove possibile, la sede di lavoro più vicina al domicilio della persona da assistere.

Viene prevista la decadenza dal diritto alle agevolazioni in caso di accertamento di insussistenza dei requisiti richiesti dalla normativa in materia.

Viene istituita una banca dati presso il Dipartimento della Funzione Pubblica relativa ai benefici in argomento.

LEGGI LA CIRCOLARE

CIRCOLARE N. 45 PERMESSI A FAVORE DI PERSONE CON DISABILITA'    CIRCOLARE N. 45 PERMESSI A FAVORE DI PERSONE CON DISABILITA'
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20/08/2014    BLOCCO ECONOMICO: RENZI SMENTISCA CON UN SUO "MADDECHE'"
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30/07/2014    SERVIZIO DI ORDINE PUBBLICO IN SEDE E FUORI SEDE
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Notiziari
- 05/09/2013
ANFP NEWS - SETTEMBRE 2013



- 09/08/2013
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Convegni
- 23/06/2014
CAGLIARI 24 GIUGNO 2014 "FEMMINICIDIO" AZIONI DI PREVENZIONE E CONTRASTO CONTRO LA VIOLENZA DI GENERE
Le recenti innovazioni normative in materia di "violenza di genere" hanno mirato al potenziamento degli strumenti della repressione penale intervenendo, tra l'altro, sui reati di maltrattamenti in famiglia, violenza sessuale e di atti persecutori (stalking). Sul fronte della prevenzione, il legislatore ha ampliato l'ambito di applicazione dell'"ammonimento" da parte del Questore, esteso ora, oltre che allo stalking, anche alle lesioni ed alle percosse commesse nell'ambito di "violenza domestica".
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Editoriale
- 15/11/2013
IL COORDINAMENTO UN OBBIETTIVO ANCORA DA RAGGIUNGERE

E' essenziale migliorare i flussi informativi sia delle polizie statali che locali verso la questura, per rendere effettivo il coordinamento operativo del questore nelle funzioni di prevenzione e repressione dei reati per garantire la sicurezza pubblica così come nelle attività tese ad assicurare l’ordine pubblico.

- 30/10/2013
ABOLIRE LE PROVINCE? VA RISOLTA LA QUESTIONE DELLA SICUREZZA URBANA




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