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- 23/12/2013
PROGRESSIONE IN CARRIERA

Nel corso degli anni, l’ANFP, ha evidenziato con forza l’imprescindibile necessità di una radicale modifica dei criteri proposti dall’Amministrazione, in un’ottica di reale valorizzazione della specifica professionalità maturata dai singoli nel corso della carriera, oltre che di principi di elementare imparzialità, meritocrazia e trasparenza.
Tuttavia, anche per il prossimo triennio, si mostra di ignorare le pur legittime istanze dei funzionari della Polizia di Stato, sul cui quotidiano sacrificio e sul cui senso di responsabilità si regge innegabilmente gran parte del sistema. E quel che è ancor più grave, si mostra, altresì, di non considerare i danni che derivano da una simile impostazione, sia in termini di irrimediabile compromissione della motivazione e delle aspettative dei singoli, sia in termini di effettiva individuazione delle migliori risorse disponibili per l’accesso alla dirigenza e la successiva progressione all’interno della stessa.
Il sistema attuale non premia i migliori, se non raramente e per mera contingenza.

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CIRCOLARE INPS: NUOVA NORMATIVA ART.33 LEGGE 104
CIRCOLARE INPS: NUOVA NORMATIVA ART.33 LEGGE 104

Si illustrano le principali novità introdotte dalla citata legge:

Viene ristretta la platea dei soggetti legittimati a fruire dei permessi per assistere persone in situazione di disabilità grave.

Non è ammessa l'alternatività tra più beneficiari, in quanto i permessi possono essere accordati soltanto ad un unico lavoratore. la sola eccezione è prevista per i genitori di figli con disabilità grave ai quali è riconosciuta la possibilità di fruire dei permessi in argomento altrenativamente, sempre nel limite dei tre giorni per persona disabile.

Non sono più richiesti i requisiti della convivenza, della continuità ed esclusività dell'assistenza.

Il lavoratore ha diritto a scegliere, ove possibile, la sede di lavoro più vicina al domicilio della persona da assistere.

Viene prevista la decadenza dal diritto alle agevolazioni in caso di accertamento di insussistenza dei requisiti richiesti dalla normativa in materia.

Viene istituita una banca dati presso il Dipartimento della Funzione Pubblica relativa ai benefici in argomento.

LEGGI LA CIRCOLARE

CIRCOLARE N. 45 PERMESSI A FAVORE DI PERSONE CON DISABILITA'    CIRCOLARE N. 45 PERMESSI A FAVORE DI PERSONE CON DISABILITA'
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Convegni
- 26/08/2015
ROMA, 3 SETTEMBRE 2015
Presentazione del romanzo: La pietà dell'acqua.
Fusco, anche questa volta, come nel suo primo romanzo dal titolo “Ogni giorno ha il suo male”, su un binario parallelo che segue gli sviluppi dell’indagine, traccia un delicato ritratto della condizione lavorativa del funzionario di polizia. Ne descrive abilmente l’ambiente di lavoro, le dinamiche dei rapporti con i collaboratori, i superiori gerarchici e la magistratura, le ricadute sulla vita personale e familiare ed il coinvolgimento emotivo, inevitabile per chi è chiamato a svolgere una funzione di grande responsabilità e delicatezza.
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Editoriale
- 27/01/2015
VIOLENZA E COMPETIZIONI CALCISTICHE
Gli “Indirizzi operativi” del Dipartimento di cui alla circolare del 19 dicembre 2014, alla luce delle innovazioni normative e delle misure di prevenzione di recente adottate – Considerazioni.
- 02/10/2014
BLOCCO ECONOMICO: PRIORITA' E' STIPENDIO




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